La Comisión de Trabajo de la Cámara inició la discusión de dos proyectos originados en mociones parlamentarias que modifican el Código del Trabajo en materia de ingresos y permisos laborales.
El primero modifica el artículo 64 del Código del Trabajo, en relación a las propinas de los trabajadores del sector gastronómico. El texto presentado por el diputado Carlos Bianchi (boletín 15484) remarca que pese a los avances que existen a nivel normativo para regular las propinas, aún existe espacio de mejora.
En ese sentido, se busca que los trabajadores puedan acreditar en sus ingresos mensuales este componente adicional que son las propinas. El diputado Bianchi señaló que esto responde a una demanda de garzones y garzonas, que necesitan demostrar sus ingresos reales para, por ejemplo, postular a créditos o acreditar renta para arrendar una vivienda, etc.
De esta manera, el texto postula que los empleadores tendrán la obligación de incluir estos montos en la liquidación mensual de sueldo. Además, regula que las propinas recibidas deban ser entregadas al trabajador en un plazo no mayor de 24 horas. Esto reemplaza el actual plazo de 7 días hábiles de la norma actual.
Consideraciones a la variabilidad
Sobre el proyecto, el ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo, dijo que comparten el fondo de la iniciativa para avanzar en una mayor transparencia y regulación de las propinas que, al no ser parte de las remuneraciones, quedan en una zona gris.
Por ello planteó tres consideraciones: revisar los plazos propuestos para el pago por parte de los empleadores, coincidiendo que es oportuno reducirlos; cuál va a ser el mecanismo de registro de las propinas y valorar que se transparente y que se permita llevar una contabilidad clara.
Desde los integrantes de la comisión se planteó la duda si agregar estas propinas a los ingresos mensuales podrían afectar el acceso a beneficios sociales, por ejemplo, si cambia el Registro Social de Hogares. Además, que al no ser remuneración no son imponibles y su variabilidad no necesariamente cumple el fin de acreditar ingresos para acceder a créditos. Otro punto que plantearon que se evalúe es el plazo propuesto de 24 horas, ya que las propinas son variables dependiendo de los días u horarios. En ese sentido, su entrega cada 24 horas podría perjudicar a los trabajadores que tienen sistema de repartos.
La instancia acordó fijar un trabajo prelegislativo para realizar una propuesta y votar la iniciativa durante la semana del 30 de junio.
Permiso laboral exámenes preventivos
El segundo proyecto en trámite reconoce el derecho a todo trabajador de contar con un permiso laboral de un día al año para la realización de exámenes preventivos y de detección temprana de la bacteria helicobacter pylori y cáncer gástrico, eximiéndolos, además, de orden médica para realizarlos (boletín 16895).
La moción del diputado Hernán Palma recuerda que en Chile la tasa de sobrevida al cáncer gástrico es de solo un 10%. Es decir, 9 de cada 10 personas que desarrollan cáncer gástrico mueren. Así, a nivel nacional, el cáncer gástrico está en el primer lugar de mortalidad por tumores malignos, falleciendo en los últimos 6 años más de 3 mil personas al año.
El documento legislativo plantea en sus fundamentos que los altos costos asociados al tratamiento del cáncer gástrico pueden disminuir mediante la prevención, detección precoz y tratamiento oportuno. El legislador ahondó que Japón compartía con Chile las altas tasas de morbilidad y mortalidad, pero han logrado reducir esos índices con la detección precoz.
Finalmente, se recuerda que la ley laboral ya contempla permisos similares de medicina preventiva para realizar exámenes de mamografía o de próstata.
Entre las consideraciones parlamentarias se planteó si sería en este caso recomendable no contar con orden médica, por la complejidad que implica realizar una endoscopía. Finalmente, la instancia acordó avanzar durante las próximas semanas con audiencias y poder votar el texto también la semana del 30 de junio.
