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Derecho a la desconexión digital de los trabajadores se votaría en comisión la próxima semana

Publicado el 05 de abril del 2019

Los diputados de Trabajo escucharon las observaciones del Ejecutivo y de la OIT respecto de la propuesta legal y acordaron postergar su votación y despacho, de modo de dar plazo para la presentación de indicaciones.

Una visión positiva respecto del proyecto que establece el derecho a la desconexión digital de los trabajadores manifestaron ante la Comisión de Trabajo los representantes del Ejecutivo y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Sin embargo, lo anterior no restó a que conminaran a los/as legisladores/as a efectuar algunos perfeccionamientos a la propuesta, hecho que motivó la postergación de la votación y despacho de la iniciativa legal para la sesión del próximo martes 9 de abril, tal como confirmó uno de los autores de la iniciativa y presidente de la Comisión, diputado Raúl Soto (DC).

"Tenemos que realizar un trabajo legislativo en orden a establecer algún tipo de indicaciones de algunos elementos que fueron señalador por ambos expositores y yo creo que de aquí a la próxima semana podríamos estar perfectamente en condiciones de despachar este proyecto", precisó.

El proyecto (boletín 12284), tal como lo presentaron sus promotores, define que los trabajadores tendrán derecho a la desconexión digital, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, con el fin de garantizar el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar.

Además, especifica que las modalidades de ejercicio de este derecho atenderán a la naturaleza y objeto de la relación laboral.

Luego, se aplica el derecho a la desconexión digital a los funcionarios públicos y trabajadores a honorarios que se desempeñen con jornada determinada en términos similares a lo definido para el sector privado, con la salvedad de una norma que especifica que esta garantía "se ejercerá conforme a la naturaleza de las funciones, debiendo determinar cada jefe de servicio, mediante resolución fundada, su aplicación así como las eventuales exclusiones".

Entre los perfeccionamientos que se le podrían aplicar, conforme a las propuestas planteadas por el Ejecutivo y la OIT está considerar también la desconexión digital en los periodos de licencia médica, contemplar las particularidades de determinados trabajos e incluir un marco de sanciones que desincentiven el no cumplimiento de la norma.