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Dos meses de vigencia lleva ley que establece igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres
La iniciativa legal obliga a las empresas a tener un reglamento interno que contemple el procedimiento de denuncia por trasgresión del principio de igualdad y en el caso de las más grandes a tener un registro de los cargos y funciones de sus trabajadores.
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