Volver
Proyecto de Ley:

Modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral

Legislatura:
364
Fecha de ingreso:
miércoles 08 de marzo de 2017
Estado
  • Segundo trámite constitucional
Numero de boletín
11179-13               
Materia:
Jornada Laboral
Iniciativa:
Moción
Cámara de origen
Cámara de Diputados

Votaciones

Sesión Artículo A Favor En Contra Abstención Dispensados Resultado Detalle
102 En votación particular el artículo transitorio, en los términos propuestos por la Comisión de Trabajo y Seguridad en su segundo informe, y que consta en las páginas 5 y 6 del comparado. 83 46 21 0 APROBADO Ver detalle votación
102 En votación particular la siguiente indicación renovada de las diputadas Francesca Muñoz y Erika Olivera y del diputado Urruticoechea: Para agregar en el artículo 63 bis el siguiente inciso primero, pasando su actual inciso único, a ser inciso segundo: “Artículo 63 bis.- En el caso de las grandes empresas a que se refiere el artículo 505 bis, cuya jornada se organiza sobre la base de un promedio semanal de hasta cuarenta horas, el empleador deberá pagar al trabajador al momento de la terminación del contrato de trabajo, los días y horas que sean necesarios para completar el promedio máximo de jornada señalado en el artículo 22 durante el respectivo período de cómputo.”.”. 68 79 3 0 RECHAZADO Ver detalle votación
102 En votación particular el nuevo numeral 3 del artículo único, propuesto por la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, en su segundo informe, y que consta en la página 4 del comparado. (40 bis) 60 82 8 0 RECHAZADO Ver detalle votación
102 En votación particular la siguiente indicación renovada de las diputadas Francesca Muñoz y Olivera y del diputado Urruticoechea: Para sustituir el inciso primero del artículo 31 por los siguientes: “Artículo 31.- En las faenas que, por su naturaleza, no perjudiquen la salud del trabajador, podrán pactarse horas extraordinarias hasta un máximo de ciento cuarenta y cuatro horas en cada uno de los períodos de doce semanas en los que se computa la jornada ordinaria en las grandes empresas. En las micro, pequeñas y medianas empresas se podrán pactar horas extraordinarias hasta con un máximo de dos diarias. Con todo, la jornada diaria no podrá superar las doce horas considerando la jornada ordinaria y extraordinaria. Las horas extraordinarias se pagarán con el recargo señalado en el artículo siguiente. Adicionalmente, se establece la posibilidad de compensar cada año, horas extraordinarias trabajadas por días de vacaciones, en una relación de una hora extraordinaria por 1,5 horas de vacaciones, con un límite de 5 días de feriado anual adicional.”.”. 68 77 5 0 RECHAZADO Ver detalle votación
102 En votación particular la siguiente indicación renovada de la diputada Joanna Pérez y de los diputados Ascencio, Calisto, Lorenzini, Matta, Sabag, Venegas y Verdessi: Para agregar el siguiente inciso final al artículo 28: “Sin perjuicio de lo anterior, en las empresas en que existan sistemas de trabajo por turnos, de acuerdo a lo establecido en los numerales del artículo 38 inciso primero; excepcionales de los incisos penúltimo y final del mismo artículo; bisemanales del artículo 39; especiales para el personal del transporte de los artículos 25, 25 bis, 26 y 26 bis, o cualquier otro sistema especial de duración y distribución de la jornada de trabajo que contemple este Código, la jornada semanal del artículo 22 podrá, por acuerdo de las partes, promediarse en períodos bimensuales o trimestrales de distribución de días de trabajo y de descanso. Lo anterior también se aplicará para el personal contratado para prestar servicios por obras o faenas determinadas.". 80 52 18 0 APROBADO Ver detalle votación
102 En votación partivular la siguiente indicación renovada de las diputadas Francesca Muñoz y Erika Olivera y de los diputados Barros, Eguiguren, Melero, Santana y Urruticoechea: Para reemplazar el inciso primero del artículo 28 por el siguiente: “Artículo 28.- El máximo de la jornada señalada en el artículo 22 no podrá ser distribuido en más de seis ni en menos de cuatro días a la semana.”.”. 71 73 6 0 RECHAZADO Ver detalle votación
102 En votación particular la siguiente indicación renovada de los diputados Ascencio, Sabag y Verdessi: Para agregar en el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, a continuación del punto aparte, que pasa a ser punto seguido, la siguiente oración: “Esta circunstancia deberá ser calificada por la Inspección del Trabajo del territorio respectivo, de acuerdo a sus facultades establecidas en el decreto con fuerza de ley N°2, de 1967, que dispone la reestructuración y fija funciones de la Dirección del Trabajo.”. 87 38 25 0 APROBADO Ver detalle votación
102 En votación particular el nuevo numeral 2 del artículo único, propuesto por la Comisión de Trabajo y Seguridad Social en su segundo informe, y que consta en la página 2 del comparado. 60 80 10 0 RECHAZADO Ver detalle votación
102 En votación particular el numeral 2 del artículo único, en los términos propuestos por la Comisión de Trabajo y Seguridad en su primer informe, y que consta en la página 1 del comparado. (40 horas) 86 33 31 0 APROBADO Ver detalle votación
102 En votación particular la siguiente indicación renovada de las diputadas Francesca Muñoz y Erika Olivera y de los diputados Eduardo Durán y Urruticoechea: Para reemplazar el inciso primero del artículo 22 por el siguiente: “Artículo 22.- En aquellas empresas de más de doscientos trabajadores a que se refiere el artículo 505 bis del Código del Trabajo, la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta horas en un promedio semanal, considerando un período de doce semanas continuas.”. 62 79 9 0 RECHAZADO Ver detalle votación
1 2