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Trabajadores a honorarios podrán ser indemnizados si se comprueban vínculos de dependencia y subordinación con sus empleadores

La iniciativa legal busca sancionar a los empleadores que incumplan el Código del Trabajo, respecto de una relación laboral que se encubrió como una prestación de servicios u honorarios, con el fin de no hacerse responsable de las obligaciones previsionales.

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