La iniciativa, presentada por un grupo de diputados de la Oposición, busca liberar a los funcionarios de permanecer en los recintos cerrados en que se autoriza a fumar a los clientes de establecimientos como bares, discos y restoranes.
Dando un paso a favor de la salud de los trabajadores que atienden en locales con áreas de fumadores, un grupo de diputados de la Oposición ingresó el pasado 14 de diciembre una moción que libera a los funcionarios de permanecer en dichos recintos cuando estos estén cerrados.
El proyecto (boletín 7351), destinado a la Comisión de Salud para su estudio, fue iniciado por los diputados PS Alfonso De Urresti, Clemira Pacheco, Juan Luis Castro, Marcelo Díaz y Manuel Monsalve; los PPD Marco Antonio Núñez y Adriana Muñoz; y los DC Sergio Ojeda, René Saffirio y Patricio Vallespín.
La iniciativa modifica la ley 19.419 del tabaco y el Código del Trabajo con el objeto de establecer el derecho del trabajador que se desempeñe en restoranes, bares, pubs, discotecas, cabarés, casinos de juego y otros lugares donde se permite fumar, a no permanecer en forma prolongada o permanente en el sector destinado a fumadores, debiendo sólo ingresar en dicho sector para efectos de la atención de público.
Además, se establece el derecho de las trabajadoras que estén embarazadas que se desempeñan en restoranes, bares, pubs, discotecas, cabarés, casinos de juego y otros lugares donde se permite fumar, a no prestar sus servicios personales en el sector destinado a fumadores.
Para los legisladores, la actual Ley del Tabaco ha significado un avance significativo en el resguardo de la salud de la gran mayoría de la población en lugares de acceso común, creado una conciencia social en lo relativo al respeto que debe existir hacia la población no fumadora, situación que hace 15 años no sucedía por falta de regulación legal. “Sin embargo, la actual legislación en materia de tabaco es susceptible de perfeccionarse en aras de proteger a la población más vulnerable en dicho sentido”, plantearon.
Precisaron que uno de los temas pendientes en la Ley del Trabajo dice relación con la protección de los trabajadores que prestan sus servicios en establecimientos como los ya señalados, específicamente, el período de tiempo en que el trabajador debe estar expuesto al humo del cigarrillo. “En este sentido, es preciso señalar que debe establecerse una norma que prohíba al empleador exigir al trabajador permanecer en forma prolongada o permanente en el sector destinado a fumadores, debiendo sólo hacerlo cuando fuere indispensable para la atención del público. Situación similar debemos entender para las trabajadoras embarazadas, que no deben exponer su situación de preñez a ambientes destinados a fumadores”, sentenciaron.
CÁMARA DEDIPUTADAS Y DIPUTADOS